事情的起因是新来的人事,下面就简称H,在H没来之前公司整个工作氛围还是很愉快的,虽然有的时候老板有点坑爹,但是大家还是齐心协力把各项工作做好,没想到H一来公司发生了巨大的变化。我们只是临城的一家小小的建筑装饰公司,加上老板和老板娘一共也才10个人,H一来就说我们这也不行,那也不行,天天和老板讨论到半夜,就在1月26日,开了个会(人不齐),会上说要对我们的福利和社保进行调整,相关调整文件给老板看了,下周会另行公布,同时还嫌弃我们6.5个小时上班太短了,要加1个小时的工作时间,什么迟到三次算旷工等等规章制度,之后我们以人没全部到齐解要求另择时间开会,结果被H否决了!!!excuse me??这么专横?!!然后,就没有任何动静了….直到昨天,我们收到一月的工资短信,大家对收到的工资充满很多疑问,所有人的福利和社保都有100-400的扣减!我们随后询问H,竟然以经理级别的会议所出台的制度和条例是不需要告知我们或者公示大家!!!随后又说自己在开会那天通知过!我的天哪??!一月底开个会,说的不清不楚,自己在会中也讲明会在下个星期予以公示,但是知道昨日我们讨要说法的时候,她也没有进行相应公示,还直言我们无理取闹,请问!这是谁在无理取闹!!!哪家公司直接在月底出行口头条例修改相关制度,是直接就从当月实行了?!我们询问未果,就不再理睬我们,还说我们不就是为了那一两百的福利费嘛!!请问大家,难道牵涉到自身利益,员工就没有知情权了?就可以随便任由公司领导随意宰割了?!!H来到单位的时候就大放阙词说要8~10万年薪,可以帮助公司开源节流,所以公司没法开源,只能节流,只能从我们员工身上割肉?!为了节流,工地上的打扫卫生都要公司出动,只是为了减少工地小工打扫费用。再两天就要过年了,当初应聘时候说的年终奖连个影子都没看到不说,连拿到手的工资还要缩水,着实让人心寒。
说了那么多,可能有的人觉得不就那么几百块钱么?其实真的只是为了一口气,干了几年的老员工,为公司尽心尽力,在公司困难3个月无力支付员工工资的时候,也没有离开,还安抚员工一起留下来,和老板共度难关,另外提句,我们的工资从来都没有按时发放过,这些都忍了,但是现在却选择要离开,这个离开充满了伤心和失望!在员工纷纷提出辞职的时候作为老板却没有任何一句挽留!作为一个没有任何能力的女人,动动嘴皮子,就可以拿到8万工资,这样的老板实在不值得付出,在这里也是希望大家引以为戒,找工作时擦亮眼睛!同时也希望这个公司的农民工,讨薪成功,不要被赖走一分钱!
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